《二億企業－專業紡織，彈性織帶一貫化製程 跨國多點布局，多元充足發展》

　　二億企業(E.C.I.)，成立於1974年，專業紡織廠，主要產品為「彈性織帶」，實際運用於內衣與成衣。於印尼、南韓、法國設有辦事處，生產廠區分布於台灣福興及彰濱工業區、珠海、越南平福及平陽省，多點布局有效調度。生產線由原料加工、織造染整、後加工，到產品檢驗出貨，擁有一貫化的製程。

　　主要服務客戶包括國際知名品牌Nike、adidas、New Balance、PUMA及Under Armour；同時也是華歌爾、曼黛瑪璉、奧黛莉、黛安芬及Avon等內衣品牌肩帶主要供應商。獲得Nike等知名運動品牌最佳夥伴認證，提供客戶最佳化的產品，堅持「高品質、高標準、高要求」，並持續與策略夥伴創造新穎產品。
　　二億企業用心培育每位員工，著重於員工的教育訓練與人才培訓，提供完整培訓與良好升遷制度，積極提倡員工創意創新提案，並給予獎金鼓勵，且定期安排職場安全與健康諮詢講座，培養良好職場觀念，建立健康安全的工作環境。


　　《新人或想認識我們的人看過來！大家都想知道的問題！》

▶請問織帶與生活連結？員工在其中的未來發展是？
　　「彈性織帶」於人們日常生活中穿著的服飾、使用的包包上隨處可見。二億企業是華歌爾、曼黛瑪璉等國內多家內衣品牌的肩帶主要供應商，同時我們的織帶產品也運用於Nike、adidas、New Balance等國際知名品牌的服飾包包上，例如運動用鬆緊帶、滾邊帶、褲頭帶、裝飾帶等。
　　二億企業的生產廠區分布於台灣福興與鹿港彰濱工業區，以及珠海、越南平福及平陽省，目前於福興工業區另有新廠建蓋中，公司員工不僅可於台灣廠習得一技之長、建立技術性專業基礎，未來更有機會派至海外廠磨練！

▶哪些特質是二億希望員工擁有的呢？
　　二億企業(E.C.I.)，英文縮寫即為公司的經營理念：Elastic彈性，Creative創意，Innovation革新，我們希望員工擁有創新思維，積極提倡員工提出創新改善提案且給予獎金鼓勵，吸收接納各方意見並致力於成為一個永不停止創新、永不失活力且充滿彈性的企業。

▶公司內部的升遷管道是？
　　公司內部升遷管道以定期每年辦理的考核為主，評估公司整體績效、員工整體表現與考核分數作為依據。

▶公司內部有甚麼樣的培訓管道呢？
　　公司十分著重員工的教育訓練與人才培訓，提供完整培訓制度用心培育每位員工，例如新人訓、職安課程、職前訓練、證照培訓等，加強原職位之工作技能、專業知識，另外，也會定期舉辦共識課程，以利聯繫跨部門主管同仁，凝聚團隊共識。

▶有甚麼樣的薪資補貼？
　　年終獎金、勞動節獎金、生日禮品禮金、三節禮品禮金、開工紅包、聚餐津貼等。

▶有沒有其他的福利部分呢？
　　冷氣廠房(依職務)、每年進行員工健康檢查、廠護定期駐廠服務提供健康諮詢、春酒或尾牙聚餐抽獎活動、不定期國內外旅遊、婚喪禮奠、生育津貼、住院慰問金

▶公司需要經常性加班或輪班嗎？有無固定班可以選擇呢？
　　加班受訂單量與整體工作量影響，有彈性調整空間；可輪班者尤佳，班別安排有彈性皆可於面談再議。

▶工作需要兩廠都支援嗎？或是選擇離自己住家方便的部分就可以了？
　　工作地點固定，不會任意調動，且會評估員工居住地與意願。

▶北彰是紡織業重鎮，同業那麼多，二億不能讓你錯過的原因在？
　　疫情嚴峻情況下，二億企業仍穩定經營並持續擴展，於台灣與海外皆有規劃增建新廠，對於人才需求大增。公司致力於『員工教育訓練』，除培養員工擁有專業技術能力外，也提供海外磨練機會，朝管理職發展，未來職務方向多元且有充足發展空間。